一周动态

2021/11/20. SGMW

公司动态

宝钢股份湛江钢铁党委副书记孟令军等一行到访

11月11日，宝钢股份湛江钢铁党委副书记孟令军、宝钢南方公司党委书记李旭等一行来访到公司宝骏基地考察调研。到访的领导们详细参观了新四化展厅与党建及企业文化展馆，公司党委副书记、纪委书记徐飞云接待并陪同参观。

基层动态

宝骏基地与赛克科技跨工厂交流

11月11日，赛克变速器经理专家团队到宝骏基地讲解CVT变速器的基本原理，并与宝骏质量&总装团队在装配、检验、返修过程中的注意事项进行了深入交流。

青岛分公司冲压车间星夜驰援冲压备件

11月11日，冲压维修经理接到柳州基地伙伴的求助电话--“机械手U轴手臂损坏，需要青岛伙伴的紧急备件驰援”。为了保证柳州伙伴的生产输出，车间上下联动，备件出库、尺寸确认，紧急协调KD车间、物流运输，共计历时1.5小时备件发出，彰显“五菱速度”。

宝骏涂装日产量创历史新高

11月11日，涂装一期车间日产量突破1435台，创下宝骏涂装单日下线台量最高历史记录。11月12日整车工厂总监来到涂装车间为优秀团队和个人进行激励。

宝骏基地举行柳州市中小学研学实践教育基地揭牌仪式

11月12日，在宝骏基地游客中心举行了“柳州市中小学生研学实践教育基地”揭牌仪式。邀请到了“白云小学二年级的学生代表们”以及“宝骏基地宣推大使们”到场共同见证，未来宝骏基地工业旅游将继续努力打造研学+体验+教育的特色品牌。

青岛采购SQ团队赴走访喷涂供应商

11月13日，青岛采购SQ团队走访工业、双林、恒佳等喷涂供应商，一线审查冬季低温控制措施，审核喷涂质量，确认喷涂瓶颈问题，为青岛分公司满产运行做好准备，打下基础！

重庆涂装维修实施上胶皮带更换检修

11月13日，因上胶皮带跑偏，在及时安装工段自制皮带导向装置的基础上，重庆涂装维修党员突击队利用单班次时间，拖班检修4小时，完成了皮带的更换，并验证正常，保障了生产运行。

TDC试制中心工装制造团队挑战极限为166工程保障

11月14日，试制中心工装制造团队紧急支持钣金供应链调试扩能，保障 N350 货车本地化生产需求。制造工程 ME& 试制技师 10 人攻坚团队支持志诚汽配 N350 车架横梁弧焊产线扩能安装调试，车架横梁弧焊产线扩能安装调试， 72 小时完成调试到量产。

宝骏冲压730M模具调试首战告捷

11月14日，宝骏冲压正式启动730M模具母线调试。机台参数匹配、工艺参数核对及自动化路径调试等环节忙碌有序开展，于16:30首件顺利出件，标志着730M项目模具调试首战告捷！

青岛发动机工厂开展庆祝青岛分公司整车下线700万旗帜传递仪式

11月15日，为庆祝青岛分公司整车下线700万，发动机工厂精心组织了一次旗帜传递仪式，由总监授旗后经五大车间接力最终传递至发动机下线工位，象征着各部同心协力为公司发展添砖加瓦，仪式上黄总发表重要讲话并郑重宣布匹配整车700万的发动机下线，点燃全员斗志，全力冲刺166， 700万，有你有我！

广西玉柴机器集团专家团队来访公司研发与试验认证中心

11月15日，广西玉柴机器集团专家团队来到研发与试验认证中心，与试验认证运行保障科经理等对CNAS体系、团队建设，试验过程及试验安全管控等进行了交流，共同提升试验质量。

青岛分公司顺利通过CCC工厂年度监审

11月15日，中国质量认证中心青岛分中心对青岛分公司开展CCC工厂年度监审，对关键零部件检验、装配过程和成品检验、证书等法规要求的符合性进行了验证确认，现场抽查车辆过线检测全部合格，本次监审未发现不符合项，顺利通过。

联合团队支持柳州本地化钣金件调试

11月15日，车身SQ驻线二级供应商通宵工作，整体把关350P横梁焊合件异地转移后的供货质量，2天时间完成本地化生产、焊接工艺及过程控制优化、夹具调整等工作，并跟踪验证了零件从二级供应商至整车的生产过程，保证顺利投产。

青岛涂装党员突击全力奋战166

11月15日，根据目前排产和生产任务，涂装北汽外包项目最大产能280台，但每日要完成300的任务，涂装党支部突击队快速响应出击，利用充分利用精修送检下车情况，3小时内完成40台北汽车壳上线，全力保障产能任务完成。

内外饰联合开发团队及供应商保供启动会

11月16日，SQE组织采购员、PE等联合开发团队及供应商一起到高风险二级分供方处进行过程审核及问题解决，共同提升高风险零件质量、保证产能，全力保供166！

重庆发动机装配车间助力166工程在行动

11月16日，装配工人先锋号围绕冷试设备近期频繁停机问题，对故障频次、原因等多种数据进行分析论证，完成了６种机型，11处传感器及线束预制作，巩固建模画图等，实现单班次停机由50分钟降低至0的突破。

物流工程与规划团队与锦湖轮胎开展MR沟通会

11月18日，为拓展长途循环取货实施范围，对齐年度目标，物流工程规划与管理科MR团队同锦湖轮胎伙伴在采购120会议室就全链路循环取货合作意向及实施方案进行深入探讨，为循环取货业务落地实施实施加快节奏。

宝骏基地各区域驰援物流区域

近期物流区域人员出现较大波动，在年底冲刺的关键阶段，涂装、总装等兄弟部门了解到情况后及时派出人员驰援！物流区域管理人员以饱满的热情迎接支持人员的到来，组织了面对面沟通和相关工作交流。

SQ底盘开展部装质量专项审核工作

为确保冲刺166过程中部装大总成零部件的质量稳定输出，SQ底盘开展部装质量专项审核工作，对前悬总成、副车架总成、后悬架总成等大类共59个产品，6家供应商，完成验证岗位建立、现场审核并进行质量监控常态化管理。

宝骏发动机组织开展质量经验教训回顾

在冲刺166的过程中，不仅要保证产量的输出，质量也很重要。机加工经理团队与班段长回顾本年度的质量经验教训与往年典型案例。

河西现场物流全力推进七班次启动

在冲刺166的关键时期，河西现场物流加快人员进入和培训工作，建立学岗考核机制，从物流响应，车辆驾驶，岗位熟练度等方面进行考核，并通过一对一学岗，老带新等方式缩短学岗周期，同时开展岗位慰问及人文关怀等举措加强人员稳定性，全力推进7班次顺利启动。

重庆现场物流科全力以赴开展物料保供

近日，为保证物料供应，重庆现场物流科伙伴们针对变速器、座椅、芯片类等有风险的物料进行重点跟踪，把控物料风险。同时开展白车身下地、循环座椅拆卸、零件补装等工作。

河西发动机工厂上下一心冲刺四季度

在冲刺166的关键时期，河西发动机工厂从上至下，全员一心，决战四季度。为加快创新创造项目工作，发动机工厂总监陆贤辉带领技术团队攻关设备安调难题，逐个击破，确保项目的顺利推进。

降本增效

河西基地MR系统成功上线

11月15日，在多方共同努力下，河西基地MR系统成功上线，包含 SGMW LES+Portal MR功能模块、安吉OTMS系统+司机端小程序，系统实施后，实现业务流数据系统记录，运输状态实时可查，有效减少人工操作和记录工作量，降低料账差异风险，提高循环取货业务运行效率！

青岛采购物流完成胶条零件专题运行改善

11月15日，青岛采购物流完成9种胶条围板箱切换运行，采购物流携手总装车间推进胶条专题改善，胶条运行模式有纸箱更改为围板箱配送线旁将供应链运行效率提升3倍，年节约各类成本58万元！

宝骏发动机创新工作室珩磨机质量提升改造

11月17日，宝骏发动机二期珩磨机磁过滤系统，通过专家小组评审合格验收。该磁过滤系统由创新工作室维修团队自主研发设计建造，有效改善缸孔珩磨粗糙度Rz/Rpk。改造后FTQ由96.7%提升至99.7%、砂条卡刀刀具异常消耗节约10000元/月。

N350座椅联合团队产能提升

助力“166工程”，座椅组在行动。N350P、N300P等车型座椅因涉及玉林、柳州、青岛三地布局，一直面临产能不足的风险。11月18日，SQ联合采购、物流计划到供应商现场，系统整合了座椅生产线布局，优化生产工艺及提高管理效率，为“166工程”保驾护航。

河西发动机工厂创新项目再迎收获

11月18日，河西发动机工厂完全自主设计及安装调试的装配线排气歧管螺母自动拧紧项目顺利投产，优化1个岗位。尽管困难重重，项目团队仍日夜兼程，排除万难，按时完成项目工作。

P200项目组黑灯工程取得突破

2021年河西涂装后勤党支部牵头攻关的“P200项目组黑灯工程”，经过紧张调试，第一阶段已初见成效。近两个月以来，喷涂机器人已发挥效能，AB线已过线三万多台，D线已过线两万多台，为166助力。

宝骏涂装返修效率再提升

针对班次返修车清零的目标，经过不断优化，涂装返修班组返修效率从86%提升至95%，班次清零逐步达成。车间行政及工会对10月返修能手进行表彰激励。

技能竞赛

青岛总装车间开展“宏光MINI杯”技能竞赛

11月15日，青岛总装车间开展技术能手"宏光Mini杯"调雨刷喷水技能比赛,比赛规则在短时间内完成调整雨刮标准高度者获胜，考核参赛选手的耐心，细心，眼力和技巧，在紧张又严肃的比赛中，表现出色的"刘鹏飞"在众多选手中脱颖而出。

SQ车身科在供应商处组织员工TPM技能竞赛

11月16日，车身科SQE在供应商处组织员工TPM技能比赛，通过理论基础与实际操作结合的考核方式在班组间进行评比。经过层层比拼，最终评出了优秀个人，优秀团队等多项奖项，激发了员工的工作积极性，也让员工对TPM有了更深的理解。

宝骏管理区域开展个人技能大比拼

为加强青年一辈工匠精神教育，弘扬工匠精神，助力冲刺166，宝骏基地设备管理及公用动力工段开展个人技能大比拼，本次比拼——压力管道切割、焊接技能。

宝骏总装开展青工微竞赛

宝骏总装团支部响应基地号召，开展总装区域青工微竞赛，鼓励全员参与质量缺陷拦截，提升员工整体质量意识，不断营造质量“三不原则”的良好氛围。

河西总装新兵大比武

河西总装七班次启动在即，为调动实习生工作激情和热忱，各工段开展上岗技能劳动竞赛，表彰最快通过SOS和独立上岗考核的前三名实习生，让新人有满满的获得感。相信有新班次的鼎力加入，冲刺166我们一定赢！

进攻赋能

工匠学院为员工开设提升技能班

河西车身技师团队开展N350车型C02焊接技能培训，本次培训主要训练车身伙伴在圆管仰焊、立焊、平焊的起承转合焊接方法。培训中车身伙伴不辞辛劳，苦练内功，认真焊出每一条信任，焊出每一条实力，用强有力的焊功，助力冲刺166生产目标达成！

生产安全

TDC试制中心开展8PS & GDHS安全评审工作与交流

11月15日，制造部组织的第四季度安全8PS&GDHS评审在试制中心进行，针对试制中心现场近期开展实施的新项目应用GDHS（全球安全和健康设计规范）的情况进行深入交流，以更好地促进此项工作的推广与应用。

河西发动机工厂开展消防知识问答活动

11月15日，河西发动机工厂开展消防知识问答活动，通过活动传播消防、环境安全、操作安全等方面的知识，提醒员工要时刻遵守安全规章制度，增强员工的安全意识。

河西基地安全科开展消防日主题活动

11月17日，河西基地安全科组织开展“11.9”消防安全月系列活动——员工消防技能竞赛。本次竞赛内容为灭火器油盘灭火，基地共有30个队、90人参与技能竞赛。经过紧张、激烈的比赛，角逐出一二三等奖，同时普及了灭火器的使用和提升员工消防意识。

TDC电子电器试验室开展识别汽车故障灯培训

11月18日，电子电器试验室利用班前会时间进行识别汽车故障灯培训，更深入理解、掌握仪表盘中常见的故障指示灯的含义，让我们的试验人员在进行发动机启动方面试验，能及时发现故障和不安全因素，并及时采取适当措施,保证试验安全。

河西冲压开展消防日主题活动

为了提升全员消防安全意识，河西冲压在消防日来临之际，组织开展员工消防知识竞答活动，员工积极参与，通过答题活动，宣传、普及消防知识，让员工在工作、生活中防患于未然，为公司冲刺166保驾护航。

宝骏基地组建通勤车突击队

为了保障员工上下班安全，提高通勤车乘坐的舒适度，总装后勤&生产党支部自发组成突击队，对停在基地内的通勤车进行突击检查，及时排除了通勤车运行过程中存在的安全隐患，保障员工的通勤安全。

宝骏基地开展新进实习生安全知识培训

为了打造健康安全的工作环境，杜绝不安全因素和风险发生，宝骏基地总装安全组针对新一批置换的实习生进行岗位危险源辨识和区域内危险隔离区及受限区域等培训。

员工关怀

冲刺166，重庆车身车间深夜送温暖

11月13日，重庆车身工会开启深夜食堂慰问，给一线辛勤付出的员工送来暖心的排骨猪脚，补充员工体能，鼓舞士气，提升战斗力，助力166工程顺利竣工。

青岛车身开展公寓电竞休闲赛

11月14日，青岛车身在公寓组织开展“王者荣耀”电竞、台球、乒乓球为主体的休闲赛，与带队老师、学生搭建交流平台，赛场上选手们惊心动魄的正面团战，激动人心的逆转翻盘，让比赛高潮迭起，伙伴们在紧张工作之余放松身心！

重庆技术质量开展居家消防安全走访

11月15日，技术质量党支部牵头联合各科室经理开展冬季员工居家消防安全走访。围绕消防月，落实消防责任，防范安全风险，及时排查员工居家环境中的用电、用气及其他安全隐患并支持整改，提升全员消防安全意识，保障冬季居家安全，全力冲刺166。

重庆涂装工会暖心送关怀，共同冲刺166

11月15日，重庆涂装工会开展暖心关怀，在寒冬深夜为疲惫的“机动缓存”小分队送去自制的鸡汤水饺。贴心关爱、精准送达，提升人员满意度，鼓舞团队士气，响应公司号召，共同冲刺166！

重庆总装工会暖心慰问，迎战年底冲刺

11月16日，重庆总装工会开展“深夜加油站”员工暖心慰问，为夜班员工送温暖、送营养、送补给，杯中的热饮、碗里的水饺、香喷喷的炸鸡，瞬间提升员工士气，伙伴们表示一定会更加努力，时刻保持以最佳状态冲刺166！

青岛分公司供暖系统开始低温运行

11月18日，青岛气温周末迎来大幅度降低为保障员工冬季防寒取暖工作，公司供暖系统开始低温运行，气温达到供暖条件暖气将会快速供应。

河西发动机工厂冬日送温暖慰问

在冲刺166目标的关键时期，河西发动机工厂工会精心准备汤圆慰问奋战在夜班的伙伴，鼓励大家以饱满的热情共同为“166工程”发力，全力冲刺。

党建专栏

TDC试验认证党支部开展“创新跨界体验”项目总结表彰会

11月12日，TDC试验认证党支部书记潘敏、杨秋霞组织试验认证部7个科室28个涉及“创新跨界体验”的项目进行年度总结表彰。该项工作由试验与认证总监谢庆年和试验运行保障经理蒋青松在年初布局，历时10个月的项目建设，从四个维度挖掘项目价值和项目效应，为公司创造效益的同时开创了试验认证部更多的业务范畴和模式。

采购中心组织2021年度管理人员民主测评工作

11月12日，根据公司关于管理人员民主测评工作要求，采购中心组织在宏光楼501会议室开展了2021年度管理人员民主测评工作。党委工作部首席组织专务兼组织干部发展科长韦笑娜介绍了今年民主测评的方案及细则，通过测评促进管理人员队伍持续健康发展。

重庆冲压党支部与重庆宝钢开展支部共建活动

11月17日，重庆冲压党支部与重庆宝钢开展共建交流活动，组建物料保供党员突击队。依托支部共建为载体，通过摆剪刀具周期性更换、开卷落料均衡生产、板料性能预警实时监控和落料模维护等系列措施，不断提升板料质量&效率。

采购部组织廉洁诚信培训

为增强采购遵守职业道德、规避违规风险的意识，守护廉洁诚信价值观。11月16日，采购党支部特邀公司党委工作部部长车勇同志对全体采购员进行诚信廉洁培训。车部长结合真实案例，从公司的价值观、市场竞争准则到员工个人的职业生涯等方面强调腐败、舞弊的严重危害性。并对采购员提出以下要求：1、把公司利益放在首位；2、正确处理厂商关系；3、做到心中有称，明是非，守底线。

运营大数据与信息技术部开展廉洁合规警示教育活动

11月18日，运营大数据与信息技术部党支部组织全员开展廉洁合规警示教育活动，特别邀请党委工作部部长车勇为大家剖析了近期的违法违纪案例，并强调了在工作中要有底线思维和洁身自好的品质，共同创造公司公平公正、公开透明的工作环境。

运营大数据与信息技术部党支部组织开展工博馆学习活动

为进一步提高党员政治素养和党性修养，运营大数据与信息技术部党支部近日组织党工团成员到柳州工业博物馆参观学习，大家身临其境的感受了柳州工业从无到有、从弱到强的那段峥嵘岁月，并为老一辈党员艰苦创业、自强不息的精神所鼓舞。通过学习，大家坚定了信念，会以更加昂扬的斗志奋战四季度、全力冲刺166！

END

编辑 | 李如敏

校对 | 马天翔 覃柳基 卢暖暖 罗洁

胡思梅 覃妹健 张雷波

审核 | 谭跳

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